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2026-02-13

企業合作案例｜導入護腰與護膝支撐方案

企業合作案例｜導入護腰與護膝支撐方案，打造更健康的職場環境在企業永續經營趨勢下，「員工健康管理」與「職場健康促進」已成為企業競爭力的一部分。無論是製造業、科技業或物流產業，只要工作涉及：長時間站立搬運重物重複性動作長時間久坐下背部與膝關節都可能承受長時間負荷。越來越多企業開始將護腰與護膝支撐產品納入健康管理制度，透過制度化方式，提供員工工作時的支撐輔助選項。以下為三個實際企業合作案例分享。案例一｜台南製造工廠：一年導入近百件護腰與護膝申請產業類型：精密製造業員工人數：約 300 人作業型態：裝配、搬運、長時間站立該工廠在年度風險盤點中發現：約 42% 現場員工屬於長時間站立作業近 35% 作業涉及反覆彎腰或搬運管理層決定建立「下背與膝關節支撐申請制度」：員工依需求向後勤提出申請公司統一採購護腰與護膝產品納入年度健康促進預算📊 導入第一年成果：約占第一線員工 38%員工健康滿意度指標提升 19%制度化管理後，支撐用品不再零散採購，而是成為企業健康管理的一部分。案例二｜台北科技公司：久坐族群健康補助，申請比例超過預期產業類型：科技與軟體研發員工人數：約 150 人作業型態：久坐辦公、長時間電腦作業工程師平均每日久坐時間超過 8 小時，公司在人資與職護團隊規劃下，將「護腰與護膝支撐產品」納入員工健康補助項目。制度設計：員工自願申請部分補助搭配健康講座說明支撐概念📊 半年數據：參與率 31%員工滿意度中「公司重視健康」評分提升 23%企業觀察到，年輕族群對於運動與工作支撐需求並存，因此同時提供護腰與護膝選項，更貼近實際需求。案例三｜北部物流公司：納入年度採購，強化人因風險管理產業類型：物流與倉儲員工人數：約 200 人作業型態：搬運、堆疊、頻繁走動在年度作業盤點中，管理層發現：高頻率負重搬運長時間行走與彎曲動作企業決定導入：作業姿勢教育訓練主管風險辨識課程護腰與護膝支撐產品作為輔助選項📊 第一年度成果：列入固定健康促進預算員工對健康資源支持度提升 26%企業強調，支撐產品並非單一解決方案，而是整體職場健康促進策略的一部分。為什麼企業開始重視護腰與護膝支撐？在《職業安全衛生法》精神下，企業需透過風險評估與適當措施，降低作業負荷風險。對企業而言，導入護腰與護膝支撐方案的價值包括：強化職場健康促進制度提升員工工作時的穩定與舒適感展現企業對員工健康的重視建立制度化的人因風險管理機制這不只是福利，而是企業文化與永續經營的一環。保爾芬德企業合作方案｜護腰與護膝團購保爾芬德歡迎企業洽談：✔ 企業護腰團購 ✔ 企業護膝團購 ✔ 員工補助制度規劃 ✔ 年度健康促進專案合作 ✔ 客製化企業支撐方案我們提供的不只是產品，而是長期合作的健康支持模式。若您的企業正在規劃：企業護腰護膝合作員工健康管理制度職場健康促進專案歡迎與我們聯繫，共同打造更健康、更具韌性的職場環境。 📩 企業合作洽詢：官方line https://lin.ee/TgXmJpA 或者搜尋 @bauerfeind

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